10 กันยายน 2568 : ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี ร่วมทำบันทึกข้อตกลงกับกองทัพเรือ นำเทคโนโลยีดิจิทัลมาเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล และยกระดับสุขภาพทางการเงินที่ดีของกำลังพล สนับสนุนให้กองทัพเรือและกำลังพลสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ด้วยนโยบายของกระทรวงกลาโหมในการปฏิรูประบบราชการและกองทัพ เพื่อเปลี่ยนผ่านสู่ราชการทันสมัยด้วยดิจิทัลอย่างเป็นรูปธรรม และเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของกำลังพลกองทัพเรือ นำโดย พลเรือเอกจิรพล ว่องวิทย์ ผู้บัญชาการทหารเรือ ได้นำนโยบายไปต่อยอดสู่การปฏิบัติ เพื่อเปลี่ยนผ่านการเข้าถึงระบบดิจิทัล (Digital Navy) กับการพัฒนาคุณภาพชีวิต และส่งเสริมสุขภาพการเงินที่ดีให้แก่กำลังพลกองทัพเรืออย่างรอบด้าน
พร้อมส่งเสริมให้มีความรู้ความเข้าใจในด้านการเงิน รวมถึงใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์ ทดแทนการดําเนินการด้วยกระดาษ โดยเริ่มต้นจากแนวความคิดที่จะพัฒนาระบบงานเงินเดือนของกรมการเงินทหารเรือให้มีประสิทธิภาพ และเป็นการอำนวยความสะดวกในการใช้งานให้กับกำลังพลของกองทัพเรือ ซึ่งที่ผ่านมามีการใช้งานระบบงานเงินเดือน การเรียกดูใบจ่ายเงินเดือน และต้องการกำหนดรูปแบบความปลอดภัยในการเข้าใช้งานแบบหลายขั้นตอน
นายปิติ ตัณฑเกษม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ทีเอ็มบีธนชาต กล่าวว่า สำหรับการลงนามบันทึกข้อตกลงในครั้งนี้ เพื่อสนับสนุนให้กองทัพและกำลังพลสามารถปฏิบัติภารกิจได้อย่างเต็มที่ ซึ่งทีทีบีเข้าใจถึงความสำคัญของการปฏิบัติหน้าที่ของกำลังพลที่ต้องประจำการในหลายพื้นที่เพื่อดูแลความมั่นคงของประเทศและความปลอดภัยของประชาชน จึงร่วมมือสนับสนุนบริการทางการเงินที่มากขึ้นให้แก่กองทัพเรือ ในการพัฒนาโซลูชัน my work by ttb เพื่อเป็นประโยชน์ให้กำลังพลกองทัพเรือ โดยเพิ่มช่องทางจัดการเอกสาร นำเข้าข้อมูลใบจ่ายเงินเดือน และหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50 ทวิ ให้กำลังพลกองทัพเรือทั้งหมดสามารถเข้าดูและดาวน์โหลดใบจ่ายเงินเดือน และหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50 ทวิ ได้สะดวกยิ่งขึ้น ผ่านแอป ทีทีบี ทัช ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ช่วยแสดงข้อมูลการเงิน รายงานสถานะของบัญชี และบริการทางการเงินส่วนบุคคลอย่างครบถ้วน
โดยกำลังพลสามารถเข้าดูสิทธิประโยชน์ของผลิตภัณฑ์และบริการรายบุคคลทุกประเภทของธนาคารได้ เสมือนมี ทีทีบี คอยดูแลทางด้านการเงินอยู่เคียงข้างกำลังพลในทุกที่ ทุกเวลา และยังมาพร้อมด้วยสิทธิพิเศษที่มากกว่า ครอบคลุมหลักการบริหารด้านการเงิน 4 มิติ ได้แก่ 1.ฉลาดออม ฉลาดใช้ 2.รอบรู้เรื่องกู้ยืม 3.ลงทุนเพื่ออนาคต 4.มีความคุ้มครองที่อุ่นใจ เพื่อให้กำลังพลทุกช่วงชีวิตตลอดการรับราชการจนถึงช่วงเกษียณ สามารถจัดการทางการเงินได้อย่างเป็นระบบ ทั้งนี้ มีแผนการพัฒนาร่วมกันทั้งหมด 4 ระยะ โดยเริ่มแผนการพัฒนาระยะที่ 1 เมื่อเดือนพฤษภาคม ปี 2568 ที่ผ่านมา และมีแผนพัฒนาร่วมกันอย่างต่อเนื่อง เพื่อขยายขอบเขตการใช้งานให้ครอบคลุมทุกกลุ่มกำลังพลกองทัพเรือในลำดับต่อไปภายในปี 2569 
